VEL als Arbeitgeber

Unser Ansporn ist es, unseren Mitgliedern, den Landwirten aus der Region, ein umfassendes Portfolio an Leistungen bieten zu können.

Dabei legen wir sehr viel Wert auf eine ausgezeichnete Beratung. Um dieses auch erfüllen zu können benötigen wir sehr engagierte und motivierte Mitarbeiter. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels, ist es uns bewusst, dass wir unseren Mitarbeitern viele Vorteile bieten müssen, um sehr gutes Personal für uns gewinnen zu können – und eben auch zu halten. Wir sind an langen Arbeitsverhältnissen interessiert- das zeigt auch die geringe Fluktuationsquote. 

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Zusammenarbeit im Team
Bei der VEL arbeiten die Kollegen Hand in Hand, ganz unter dem Motto: „Alle für einen, einer für alle“. Wir unterstützen uns gegenseitig und leben ein sehr freundliches und angenehmes Betriebsklima. Das zeigt auch das jährliche VEL-Firmenfest, an dem alle Mitarbeiter der VEL von allen Standorten zusammen feiern. Die Vorgesetzten pflegen einen kooperativen Führungsstil bei ihrer Arbeit mit ihren Kollegen.     

Work-Life-Balance
In der heutigen immer schnell-lebigeren Welt, die zunehmend von Stress und Druck geprägt ist, achtet die VEL darauf, den Mitarbeitern eine ausreichende Work-Life-Balance zu gewährleisten. Die ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist essenzieller Baustein für langfristigen Erfolg, da wir unsere Mitarbeiter möglichst langfristig beschäftigen möchten.   

Persönliche Laufbahn-Entwicklung
Vom Praktikum, über Ausbildung bis hin zur Weiterbildung – Die VEL unterstützt ihre Mitarbeiter bei der ganz persönlichen Entwicklung. Im Bereich der Steuerfachangestellten (m/w) unterstützen wir unseren Nachwuchs bei der Aufstiegsweiterbildung zum Steuerfachwirt oder zum Steuerberater. Aber auch in allen anderen Bereichen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die regelmäßige Teilnahme an Schulungen und Seminaren.  

Betriebsrat
Bei der Vereinigung des Emsländischen Landvolkes e.V. wählen die Mitarbeiter den Betriebsrat, der sie in Belangen rund um ihre Arbeit bei der VEL gegenüber der Geschäftsführung und der Buchstellenleiter vertritt. Für Anregungen und Anmerkungen der Mitarbeiter sind sie die erste Anlaufstelle. Der Betriebsrat setzt sich auf ganz verschiedene Art & Weise für die Mitarbeiter ein, beispielsweise war der Betriebsrat federführend bei der Einführung der betrieblichen Altersvorsorge involviert. Der Betriebsrat hat in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung zu Gunsten eines E-Bike Leasings eingeführt. 

Vergütung
Die VEL hat ihre Gehaltsstruktur in Anlehnung des TVÖD entwickelt. Eine aktuelle Gehaltstabelle für den TVÖD finden Sie hier.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine zusätzliche Altersversorgung in Form einer Pensionskasse an. Dabei beteiligen wir uns als Arbeitgeber an den Aufbau der betrieblichen Altervorsorge durch Zahlung von eigenen Beiträgen.

Betriebliche Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsversicherung
Die Berufsunfähigsversicherung ist ein zentraler Bestandteil der Invaliditätsabsicherung. Daher bieten wir als Arbeitgeber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an, hier sich zusätzlich zu guten Konditionen abzusichern.

Business-Bike
In Zusammenarbeit mit dem Unternehmen BusinessBike bieten wir Fahrrad-Leasing-Konzepte für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Per Gehaltsumwandlung überlassen wir den Arbeitnehmern Fahrräder zur freien Nutzung, inklusive aller Steuervorteile.

Monatlicher Tankgutschein
Als Zusatz zum monatlichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiter monatlich einen Tankgutschein. Hiermit soll den Mitarbeitern eine Unterstützung zum täglichen Arbeitsweg an die Hand gegeben werden.